Jagung Manis, Produksi Hasil Pertanian yang MenggiurkanPENYADARAN DIRI
Tujuan:
- Agar Kelompok Tani sadar akan peran dan fungsi didalam Kelompok Tani;
- Agar Pengurus Kelompok Tani didalam usahanya kemamuan yang besar untuk berhasil
Pada kesempatan kali ini saya akan menjelaskan beberapa poin yang harus dimiliki oleh para pengurus kelompok tani tentang pentingnya Kesadaran Diri. berikut adalah beberapa pertanyaan yang berhubungan dengan kesadaran diri atau kemampuan diri yang dimiliki:
- Tanyakan pada diri anda, apa potensi yang anda miliki sehingga anda dipilih menjadi pengurus kelompok tani?
- Apakah Potensi anda tersebut sudah bisa anda manfaatkan dengan baik dan benar ?
- Tanyakan pula pada diri anda, apakah saya termasuk orang yang ikhlas dalam memimpin dan akan menolong kesulitan anggota kelompok?
- Keahlian yang anda miliki, apakah akan dimanfaatkan untuk menolong kelompok lain? atau hanya untuk diri sendiri ?
- Tanyakan pada diri anda, apakah cara anda berkomunikasi akan membuat nyaman apabila ada anggota yang berbicara keluhkesah kepada anda? apakah anda akan menanggapi keluhan anggota anda?
- Tanyakan pada diri anda, Apakah kelompok anda sudah percaya pada anda? jika belum, bagaimana upaya anda untuk membuat angggota kelompok percaya pada anda?
- Tanyakan pada diri anda, apakah saya benar-benar ingin membangun kelompok tani agar mencapai tujuan yang diinginkan anggota?
- Tanyakan pada diri anda, apakah saya sanggup mewujudkan tujuan yang diinginkan anggota / apakah saya bisa meningkatkan pendapatan petani dengan bantuan yang ada saat ini?
- Tanyakan pada diri anda, apakah saya akan jujur mengelola keuangan kelompok tanu dan berusaha untuk meningkatkan jumlahnya setiap tahun ?
- Tanyakan pada diri anda, Apakah sayaa benar-benar ingin berhasil dalam memimpin kelompok tani ? kalau ya, apakah saya sudah menyiapkan diri ? ataukah elama ini anda masih santai-santai saja meimpi kelompok ?
MEMIMPIN UNTUK BELAJAR DAN MENGABDI
Keberhasilan seorang pemimpin sangat tergantung pada hasil kerja anggota kelompoknya. sebaliknya, keberhasilan anggota kelompok juga dipengaruhi oleh cara pemimpin menjalankantugas dan fungsinya untuk melakukan koordinasi, bimbingan dan memberikan pengarahan yang jelas terhadap program-program kegiatan kelompok. dengan tugas yang diamanahkan dalam memimpin kelompok tani, pengurus harus menydari bahwa hal ini merupakan salah satu proses belajar tentang:
- Bagaimana memimpin orang lain;
- Bagaimana mengelola usaha secara berkelompok;
- Bagaimana cara memecahkan suatu masalah;
- Bagaimana menyusun laporan keuangan dan administrasi kelompok;
- Bagaimana menahan diri dari keluhan dan kemarahan dari Anggota;
- Bagaimana mencari sebuah solusi dan strategi dalam memasarkan usaha kelompok tani;
- Bagaimana mengenali lingkungan sendiri, potensi apa yang dimiliki untuk membangun Desa.
MOTIVASI / DORONGAN PENGURUS
Motivasi dalam diri setiap pengurus terkai erat dengan upayanya untuk memberdayakan anggot anya sesuai dengan tugasnya sebagai pengurus kelompok tani. Motivasi itu sendiri adalah sebagai bentuk dorongan seseorang untuk mencapai tujuan yang diinginkan. seorang pengurus dan setiap individu petani tentunya harus menunmbuhkan motivsi pribadi sehingga dalam menjalankan usahanya dia mempunyai kemampuan yang besar untuk berhasil.
Jika motivasi dari pengurus tidak muncul untuk meningkatkan pendapatan petani sesuai dengan yang diinginkan maka keberhasilan tidak akan pernah tercapai. ankhirnya anggota kelompok tani akan merasa kecewa dengan pengurusnya yang tidak dapat menjalankan tugasnya dengan baik, karena tidak ada motivasi untuk membantu.
Demikian artikel tentang pengenalan kemampuan diri ini saya buat, baca juga artikel-artikel lainnya tentang Pertanian. semoga bermanfaat.
No comments:
Post a Comment